昨天上午，貴州省六盤水市就業(yè)局局長蔡朝義通過視頻連線，與鎮(zhèn)江市勞動就業(yè)管理中心主任朱新宇在云上簽訂勞務(wù)協(xié)作框架協(xié)議。雙方將在崗位推送、勞務(wù)輸出等方面進行深度合作。

這是市人社局開展“先鋒聯(lián)千企，聚力保用工”活動的最新成果。今年以來，面對疫情影響，市人社部門千方百計穩(wěn)住就業(yè)基本盤，聚力聯(lián)千企保用工，多措并舉為企業(yè)招人、為群眾謀崗，實現(xiàn)企業(yè)用工保障常態(tài)化、精準化。

就業(yè)總量保持穩(wěn)定

目前，鎮(zhèn)江就業(yè)形勢延續(xù)平穩(wěn)態(tài)勢，就業(yè)總量保持穩(wěn)定。人社部門監(jiān)測顯示，一季度企業(yè)用工略有增加。1-3月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.27萬人。累計辦理錄用登記備案5.83萬人，同比上升23.61%。市場供求保持增長。一季度，全市共有3561家企業(yè)提供就業(yè)崗位9.36萬個，求人倍率1.36。同時，失業(yè)水平穩(wěn)步回落。監(jiān)測顯示，自愿辭職、主動失業(yè)人數(shù)大幅減少，由上年的67%降為46.07%，降幅達21%。

受疫情影響，局部缺工現(xiàn)象較為突出。希西維軸承鎮(zhèn)江有限公司人力資源部經(jīng)理李煬坦言，目前一線員工缺口達60人。人社部門牽線搭橋與云南技師學(xué)院、哈爾濱軸承技工學(xué)校等達成產(chǎn)學(xué)研合作，為企業(yè)培養(yǎng)并儲備110名技能人才。

為滿足鎮(zhèn)江不斷增長的企業(yè)用工需求，市就業(yè)中心自3月起啟動2022“先鋒聯(lián)千企，聚力保用工”活動，對全市重點用工企業(yè)開展結(jié)對式專門服務(wù)。市就業(yè)中心45名黨員和干部分頭對接，“點對點”與企業(yè)聯(lián)系，通過電話訪談、電子調(diào)查問卷了解、上門座談等形式采集用工需求1.5萬個。

勞務(wù)引進多方聯(lián)動

“今年1-3月，已有612名山西籍人員在鎮(zhèn)江就業(yè)并繳納了社會保險。”鎮(zhèn)江首批外省市駐鎮(zhèn)勞務(wù)引進工作站——鎮(zhèn)江山西商會會長韓波說，春節(jié)后，與山西16所高職院校溝通聯(lián)系，準備組織有外出就業(yè)意向的畢業(yè)生來鎮(zhèn)實習(xí)，目前雖因疫情而暫緩，但今年一定能得到落實。“我們有信心吸引更多的山西畢業(yè)生來鎮(zhèn)江實習(xí)、就業(yè)、長期定居?！?/p>

鎮(zhèn)江暢通渠道，開展用工對接服務(wù)，多方聯(lián)動引進勞務(wù)。目前鎮(zhèn)江在全國十多個省的30多個縣市建立勞務(wù)引進基地36個，同時建立外省市駐鎮(zhèn)勞務(wù)引進工作站，打造勞動力資源輸入和勞務(wù)信息輸出的雙向“快車道”，吸引外省市勞務(wù)人員來鎮(zhèn)就業(yè)。

合作對接更趨廣泛。通過跨省招人、定向?qū)?、崗位下鄉(xiāng)等形式搭建招工橋梁。疫情前，全市共組織各類外出招聘18場次。監(jiān)測顯示，安徽、河南、云南等省份成為鎮(zhèn)江外來用工主要輸入地。

來自湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院的黃雨樂去年7月通過校企對接，來到鼎勝鋁業(yè)品質(zhì)部質(zhì)檢員崗位實習(xí)。她說，在鎮(zhèn)江實習(xí)、生活了大半年時間，感覺是個宜居宜業(yè)的好地方。小黃來鎮(zhèn)實習(xí)緣于更加緊密的校企合作。鎮(zhèn)江企業(yè)已與渭南技工院校、昭通職教中心等十多家技職院校建立穩(wěn)定校企合作關(guān)系，進一步暢通實習(xí)生、畢業(yè)生輸入渠道。

保障用工精準服務(wù)

鎮(zhèn)江元理創(chuàng)新科技有限公司是家小微企業(yè)，員工全部為90后，隨著企業(yè)的發(fā)展，今年還需要更多的技術(shù)人員加盟公司?？偨?jīng)理張勝說，受疫情影響，今年主要開展線上招聘?，F(xiàn)在通過“鎮(zhèn)江人社”微信公眾號上的“企業(yè)用工訴求”的專門通道，方便及時上傳用工需求，而且很快就有反饋了。

針對當前疫情下企業(yè)員工到崗受阻、無法正常生產(chǎn)等情況，人社部門加緊開發(fā)了企業(yè)用工訴求平臺。建立“企業(yè)吹哨、部門報到、市縣聯(lián)動”用工保障服務(wù)機制，對所有企業(yè)開通“鎮(zhèn)江人社微信公眾號—企業(yè)用工訴求平臺”用工需求搜集渠道，為企業(yè)打通疫情影響下“無接觸”“自助式”的用工服務(wù)渠道。朱新宇表示，對用工需求達20人及以上的產(chǎn)業(yè)項目和企業(yè)，實行“一企一策”，由就業(yè)服務(wù)專員進行跟蹤聯(lián)系，定期對接了解項目建設(shè)進度和企業(yè)生產(chǎn)，有針對性地推介開展專場招聘、勞務(wù)招引、崗位外包、用工指導(dǎo)等用工保障服務(wù)，幫助企業(yè)解決用工難問題。

深化“就業(yè)我?guī)湍睂ｍ椃?wù)。實行縣區(qū)聯(lián)動，“一對一”“點對點”就業(yè)專員服務(wù)，打通就業(yè)服務(wù)的“最后一米”。繼續(xù)實施“紅色電波”行動，幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

“為積極應(yīng)對新冠疫情影響，人社部門將強化惠企惠民政策支持，幫助企業(yè)穩(wěn)崗減負、提質(zhì)增效?！笔腥松缇指本珠L曹志云表示，將進一步完善勞動力資源引進和就業(yè)幫扶政策，引導(dǎo)各方力量共同參與企業(yè)用工保障。創(chuàng)新開展用工調(diào)劑服務(wù)，將企業(yè)共享用工服務(wù)納入公共就業(yè)服務(wù)范疇，幫助企業(yè)開展供需信息發(fā)布、用工余缺調(diào)劑。（沈春來漆曉婧婁瓊瓊）

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