4月14日，BOSS直聘研究院發(fā)布《00后群體就業(yè)選擇偏好調(diào)研報告》?！秷蟾妗分赋?，伴隨今年第一批00后大學生即將畢業(yè)，00后正在全面踏入職場。

與前輩們相比，00后在工作城市、職業(yè)價值、雇主規(guī)模、求職方向等選擇上，存在諸多差異。

《報告》發(fā)現(xiàn)，00后更為接納中小企業(yè)，求職時不會純粹拘泥于企業(yè)規(guī)模和影響力。其中，71%的00后會與500人以下規(guī)模的中小企業(yè)進行實質(zhì)性溝通或面試，69%的00后在調(diào)研中表示不會將雇主名氣列為主要入職考慮因素。

另一個有趣的數(shù)據(jù)，應屆生扎堆一線城市的現(xiàn)象有望在00后群體中有所改觀。《報告》顯示，00后對二三線工作城市的青睞明顯上漲，相比90后，00后對一線城市的偏好比例下降6個百分點，對二三線城市的偏好比例分別提升8個百分點。

年年都是最難就業(yè)季，今年尤其難，根據(jù)中國教育部的統(tǒng)計，2022年預計中國高校畢業(yè)生將達到1076萬人，比2021年增長167萬人，規(guī)模和數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。這也是年度畢業(yè)生人數(shù)首次突破千萬大關。

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