加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和信貸支持、開(kāi)發(fā)臨時(shí)性公益性崗位、保障失業(yè)人員基本生活……鎮(zhèn)江人社系統(tǒng)15日出臺(tái)保企業(yè)穩(wěn)就業(yè)惠民生十條政策措施，積極應(yīng)對(duì)新冠疫情影響。

延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，費(fèi)率繼續(xù)按1%的比例執(zhí)行，其中單位繳費(fèi)比例為0.5%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%。繼續(xù)實(shí)施緩繳養(yǎng)老失業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)經(jīng)認(rèn)定的困難企業(yè)，繼續(xù)實(shí)施緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策，期限不超過(guò)6個(gè)月。繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，2022年對(duì)不裁員、少裁員的企業(yè)繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。各地人社部門(mén)將全面推行“免申即享”經(jīng)辦模式，確保5月底前有實(shí)際發(fā)放，上半年發(fā)放金額達(dá)到全年預(yù)計(jì)目標(biāo)的50%以上。

加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和信貸支持。對(duì)受疫情影響而導(dǎo)致歸還創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款困難的企業(yè)及個(gè)人創(chuàng)業(yè)者，可按規(guī)定向經(jīng)辦銀行申請(qǐng)展期。對(duì)參與疫情防控工作的保障供給企業(yè)，優(yōu)先受理和發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。加快實(shí)施支持民營(yíng)發(fā)展“蘇崗貸”計(jì)劃，對(duì)吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的民營(yíng)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)，提供免抵質(zhì)押貸款及優(yōu)惠利率支持。

加大留工培訓(xùn)和技能培訓(xùn)支持。允許具備條件的失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)，再拿出4%的失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余用于職業(yè)技能培訓(xùn)，并向受疫情影響、暫時(shí)無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)的中小微企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助。支持受疫情影響企業(yè)廣泛開(kāi)展在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

精準(zhǔn)落實(shí)社保和就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。用足用好各類企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、小微企業(yè)吸納符合條件的高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼政策。加快落實(shí)企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社保補(bǔ)貼政策，對(duì)企業(yè)為女職工實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定給予補(bǔ)貼。鼓勵(lì)“四群八鏈”重點(diǎn)企業(yè)、重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、規(guī)上企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)等申報(bào)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%兌付就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。見(jiàn)習(xí)基地學(xué)員因疫情影響缺勤的，視作正常出勤；見(jiàn)習(xí)暫時(shí)中斷的，見(jiàn)習(xí)期限及生活費(fèi)等期限順延。見(jiàn)習(xí)基地2022年12月31日前與學(xué)員簽訂勞動(dòng)合同且見(jiàn)習(xí)期未滿的，給予見(jiàn)習(xí)基地剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

強(qiáng)化企業(yè)招才用工保障服務(wù)。建立“企業(yè)吹哨、部門(mén)報(bào)到、市縣聯(lián)動(dòng)”用工保障服務(wù)機(jī)制，新立項(xiàng)、新開(kāi)工的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目以及有用工需求的企業(yè)，均可通過(guò)“鎮(zhèn)江人社微信公眾號(hào)——企業(yè)用工訴求平臺(tái)”填報(bào)用工需求。對(duì)用工達(dá)20人及以上的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和企業(yè)，及時(shí)落實(shí)用工服務(wù)專員，“一企一策”幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題。支持企業(yè)間開(kāi)展共享用工，對(duì)通過(guò)共享用工穩(wěn)定職工隊(duì)伍的企業(yè)，階段性減免社保費(fèi)、穩(wěn)崗返還等政策可按規(guī)定繼續(xù)實(shí)施。

支持開(kāi)發(fā)臨時(shí)性公益性崗位。各地人社部門(mén)可根據(jù)疫情防控工作需要，在鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）及時(shí)開(kāi)發(fā)一批衛(wèi)生防疫臨時(shí)性公益性崗位，補(bǔ)充基層防疫工作力量，過(guò)渡性安排城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、農(nóng)村低收入人口以及因受疫情影響暫時(shí)無(wú)法就業(yè)的高校畢業(yè)生和無(wú)法返崗的農(nóng)民工。對(duì)安置符合城鄉(xiāng)公益性崗位人員條件的給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)或月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

切實(shí)保障失業(yè)人員基本生活。各失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金精算管理，在留足基金備付期、確保失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放的基礎(chǔ)上，合理安排促就業(yè)、防失業(yè)支出。根據(jù)省統(tǒng)一部署，延續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)保障階段性擴(kuò)圍政策，年底前繼續(xù)向參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。與此同時(shí)，全力防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。將參保企業(yè)全部納入用工監(jiān)測(cè)范圍，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工、裁員等變化情況。（漆曉婧沈春來(lái)）

關(guān)鍵詞： 失業(yè)保險(xiǎn) 擔(dān)保貸款 最低工資標(biāo)準(zhǔn)