隨著氣溫逐漸走高，飲料銷售日益走俏，迎來了產(chǎn)銷旺季，但丹徒區(qū)健力寶鎮(zhèn)江飲料公司卻犯了難——受疫情影響，不少外地工人難以及時(shí)上崗，尤其是特殊工種的缺失，影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)。人力資源部經(jīng)理徐彩鳳焦急地表示：“一時(shí)之間，到哪里去找那么多技術(shù)工人呢？”

丹徒區(qū)人社局通過對(duì)企業(yè)用工需求動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)得知這一情況后，立即采取行動(dòng)，第一時(shí)間聯(lián)系了具備相應(yīng)作業(yè)能力和從業(yè)資格的勞務(wù)公司，當(dāng)即為健力寶公司“送”去15名叉車工人，解決了企業(yè)的燃眉之急。

自3月中旬本輪疫情防控開始，丹徒區(qū)人社局主動(dòng)作為，與轄區(qū)內(nèi)20多家勞務(wù)公司精準(zhǔn)對(duì)接，先后為恒華彩印等生產(chǎn)型缺工企業(yè)提供了100多名焊工、水電工等一線技術(shù)操作工人，既保障了企業(yè)生產(chǎn)的正常運(yùn)行，又促成當(dāng)?shù)馗挥鄤趧?dòng)力實(shí)現(xiàn)“家門口”更加優(yōu)質(zhì)、高效、充分的就業(yè)。

“作為勞動(dòng)關(guān)系保障部門，我們除了牽線搭橋，讓用工企業(yè)和勞務(wù)中介形成最佳結(jié)合外，還要協(xié)助雙方提高疫情期間用工風(fēng)險(xiǎn)防范能力，提前化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患?！钡ね絽^(qū)人社局勞動(dòng)關(guān)系科科長(zhǎng)李迎春如是說。

疫情期間工資如何計(jì)算？因疫情隔離影不影響休假？隔離職工社保繳費(fèi)個(gè)人部分如何代扣代繳？面對(duì)一系列問題，丹徒區(qū)人社局找準(zhǔn)企業(yè)疫情階段勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防控的需求點(diǎn)，針對(duì)不同企業(yè)可能存在的各類問題、制度隱患開具“良方”，從專業(yè)角度提出應(yīng)對(duì)措施或合理性建議，量身訂制包括勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示、風(fēng)險(xiǎn)防范建議等，幫助企業(yè)健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和矛盾化解機(jī)制，為企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)步發(fā)展構(gòu)筑“防火墻”。 （李蕓 朱秋霞）

關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)關(guān)系 丹徒區(qū)人社局 技術(shù)工人