3月10日，據(jù)脈脈發(fā)布的《人才流動與遷徙2021》報告顯示，2021年，職場人就業(yè)選擇因素中最為看重薪資收入，其次是個人發(fā)展機會和穩(wěn)定性。不過，調(diào)查也顯示出2021年求職者對降薪跳槽的容忍度有所上升，78%的職場人對降薪跳槽呈現(xiàn)可接受的態(tài)度，高于去年64%的比例，而不接受降薪跳槽的人數(shù)占比達15%。(記者 趙述評 何倩)