為積極做好外來務工人員在京過年的服務保障工作，進一步穩(wěn)定勞動關系，今天，北京市人力資源和社會保障局表示，該局會同市總工會、市企聯/企業(yè)家協會、市工商聯聯合發(fā)布《關于做好外來務工人員留京過年期間穩(wěn)定勞動關系工作的通知》，重點從用心留人、用崗留人、用薪留人、用情留人四個方面明確相關要求和措施，讓廣大外來務工人員在京過一個歡樂祥和的春節(jié)。

《通知》要求，各級協調勞動關系三方積極發(fā)揮聯系用人單位和職工群眾緊密的優(yōu)勢，利用媒體、網站和微信等平臺，重點針對外來務工人員大力開展健康宣傳工作，倡導外來務工人員留在務工地過年。同時，要提升外來務工人員疫情防護、防控意識，引導他們養(yǎng)成堅持戴口罩、勤洗手、常通風、不扎堆、不聚集、保持社交距離等良好習慣。

《通知》明確，各用人單位要從關心外來務工人員生活的角度，切實保障他們的生活條件，讓人留得安心;從疫情防控的角度，嚴格落實相關防疫要求，讓人留得放心;從穩(wěn)生產穩(wěn)就業(yè)的角度，依法落實職工合法權益，讓人留得稱心。

用崗留人，多種形式開展穩(wěn)就業(yè)服務

《通知》明確，北京要發(fā)揮就業(yè)服務指導員、就業(yè)服務專員和企業(yè)聯絡員作用，了解掌握在京過年外來務工人員基本情況。

開展“春風行動”，為有工作意向的外來務工人員提供崗位推薦服務。發(fā)揮“共享用工”平臺的作用，引導余缺調劑，幫助節(jié)日期間短期用工需求較大的企業(yè)，提前對接放假早、富余員工多的企業(yè)，促進企業(yè)間用工平衡。

指導用人單位穩(wěn)定外來務工人員在京過節(jié)期間的勞動關系，規(guī)范用工行為，不得違法終止或解除勞動合同。指導用人單位通過工會組織與外來務工人員協商春節(jié)期間工資待遇、靈活用工方式等，穩(wěn)定就業(yè)崗位。

督促用人單位筑牢節(jié)日期間保障職業(yè)安全底線，做好疫情防控、勞動安全保護方面的管理，落實用工主體責任，切實消除因春節(jié)期間加班生產造成的各類職業(yè)傷害隱患。

用薪留人，保障外來務工人員工資福利待遇

《通知》明確，北京將指導用人單位通過集體協商等方式，妥善安排好包括外來務工人員等職工群眾的工作和休息時間，并依法足額支付工資。

鼓勵訂單較多、生產任務重、需要不間斷工作的用人單位，在堅決守住職業(yè)安全底線的前提下，協商制定職工春節(jié)錯峰放假、彈性休假、薪酬標準等計劃，落實職工合法權益。

大力推進根治欠薪冬季專項行動，暢通投訴舉報渠道，加強隱患排查和欠薪案件處置，確保春節(jié)前欠薪問題“兩清零”。

用情留人，組織務工人員人文關懷和幫扶慰問

《通知》要求，各級工會要組織形式多樣的“送溫暖”活動，慰問堅守崗位的外來務工人員、關愛留守過節(jié)的外來務工人員、做好困難職工幫扶救助工作，鼓勵用人單位與工會圍繞春節(jié)傳統(tǒng)風俗習慣和職工群眾生產生活實際需求，確保外來務工人員吃上可口的年夜飯、為他們向遠在家鄉(xiāng)的親人們送上一份祝福提供方便，提供適合的、富有節(jié)日特色的文化體育、娛樂休閑等服務活動，提供更為便利和周到的人文關懷，用心用愛，讓外來務工留京人員感受到在“家”團圓的溫暖。

根據《通知》，各級企聯和工商聯組織指導鼓勵用人單位關心關愛外來務工人員，讓外來務工人員在京過一個舒心年。(記者 杜燕)