發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。

近日，市委市政府下發(fā)《關(guān)于實(shí)施人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換五大工程的意見》，以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，圍繞引才、育才、助才、成才、留才實(shí)施“五大工程”，為加快構(gòu)建國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人才制度體系，充分發(fā)揮人才對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用，指明了前進(jìn)方向，提供了基本遵循。

抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來(lái)。今年以來(lái)，全國(guó)多個(gè)城市陸續(xù)發(fā)布“引才”新政。上合組織青島峰會(huì)圓滿落幕之際，在世界再次聚焦青島之際，青島人才新政為各界精英來(lái)青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了更加全面、更大力度的政策支持，彰顯了市委市政府對(duì)人才的重視、誠(chéng)意與渴望。一條條高含金量的人才新政釋放出來(lái)的新信號(hào)是：為全球英才提供一個(gè)宜居宜業(yè)的理想環(huán)境，形成青島成就人才、人才成就青島，人才與青島同頻共振、共享共贏的大好局面。

大量事實(shí)表明，領(lǐng)先科技出現(xiàn)在哪里、高端人才流向哪里，發(fā)展的制高點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力就轉(zhuǎn)向哪里。要看到，加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，保證人才投入，創(chuàng)新人才制度，是推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、在新一輪區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中走在前列的必備前提。《意見》精準(zhǔn)聚焦新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，提出的“五大工程”及各項(xiàng)子工程，含金量高、針對(duì)性強(qiáng)、支持力度大，具有很強(qiáng)的可操作性。把各項(xiàng)舉措落細(xì)落實(shí)，以人才優(yōu)勢(shì)打造創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，必將為青島加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)人才支撐。

為高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)人才支撐，要全面深化人才改革，激發(fā)人才創(chuàng)造活力。《意見》聚焦短板、精準(zhǔn)發(fā)力，樹立了鮮明的改革導(dǎo)向。一系列創(chuàng)新舉措，順應(yīng)全面深化改革要求，直擊制約人才發(fā)展的“難點(diǎn)”，打通束縛創(chuàng)新的“堵點(diǎn)”，是對(duì)全市人才發(fā)展體制機(jī)制改革的再探索、再創(chuàng)新、再突破。將這些措施落實(shí)到位、執(zhí)行到位，一定能進(jìn)一步破除制約人才引進(jìn)、使用、培養(yǎng)的體制性壁壘和政策性障礙，營(yíng)造出人盡其才、才盡其用的社會(huì)氛圍。

為高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)人才支撐，要積極改善服務(wù)、優(yōu)化生態(tài)，為人才創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。習(xí)近平總書記指出:“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興;環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。”引進(jìn)人才、用好人才，關(guān)鍵要給人才提供大展身手的舞臺(tái)，為人才提供全方位的貼心服務(wù)，讓其心無(wú)旁騖致力于創(chuàng)新創(chuàng)造、事業(yè)發(fā)展?！兑庖姟访鞔_提出要提升人才服務(wù)保障的質(zhì)量和水平，從醫(yī)療保健、居住環(huán)境、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、落戶安置等各個(gè)方面，為人才打造全方位的“定制服務(wù)”，用真誠(chéng)的服務(wù)讓廣大人才來(lái)得安心、過(guò)得舒心、干得歡心。

實(shí)現(xiàn)“廣納天下英才”的夙愿，不僅要引得進(jìn)，還要留得下。在出臺(tái)了人才利好政策后，更應(yīng)考慮可持續(xù)的人才規(guī)劃，不僅要有“給錢給物”的短期刺激，更要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，為人才提供充足的筑夢(mèng)空間、公平的發(fā)展環(huán)境和良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓人才不因出身而受到歧視，不因關(guān)系而失去機(jī)會(huì)，不為到政府部門辦事而跑斷腿，真正做到習(xí)近平總書記要求的“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”，才能真正實(shí)現(xiàn)“聚天下英才而用之”。