實體經(jīng)濟作為國民經(jīng)濟的根基，對提供就業(yè)崗位、改善人民生活、實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定具有重要意義，是一個國家保持國際競爭力的關鍵。當前，促進實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，一方面需要深化改革，解決自身結構失衡的問題，比如化解過剩產(chǎn)能、處置僵尸企業(yè)、著力提高創(chuàng)新能力;另一方面，也要解決和虛擬經(jīng)濟發(fā)展不協(xié)調(diào)的問題，讓體外循環(huán)的大量資金重新回到實體經(jīng)濟。破解這個困擾，不僅需要調(diào)動更多的改革資源，而且要從結構性改革上想辦法。

以東北老工業(yè)基地為例，其結構性失衡不僅表現(xiàn)為原本有很強基礎的工業(yè)制造業(yè)競爭力下滑，同時，虛擬經(jīng)濟也發(fā)展不足。從其根源上講，是市場機制活力不足。因此，要虛實結合地激活市場機制，允許以虛擬經(jīng)濟為杠桿，但更要關注新經(jīng)濟中的實體經(jīng)濟。振興實體經(jīng)濟也不是回到過去的格局，而是形成具有持續(xù)競爭力和支撐力的工業(yè)體系，推動形成戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè)相互促進、信息化和工業(yè)化深度融合、軍民融合發(fā)展的結構新格局。

提升發(fā)展質(zhì)量，質(zhì)量監(jiān)管不可或缺。依四川眉山實際情況而言，質(zhì)量監(jiān)管工作中依然存在著不少的問題和障礙。質(zhì)量管理和監(jiān)督工作量大面廣，專業(yè)性強，存在很多不足，如規(guī)模企業(yè)少，符合四川名牌、眉山市政府質(zhì)量獎等條件的企業(yè)不多;正常生產(chǎn)的工業(yè)企業(yè)200多家，監(jiān)督檢查未能做到全面覆蓋;企業(yè)負責人質(zhì)量意識不強，個別工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)管理松散，不能持續(xù)保證獲證條件;監(jiān)督檢查人員缺乏有效的監(jiān)管技能，業(yè)務素質(zhì)有待提高等。因此，在實際工作中，應以“大質(zhì)量”工作機制為契機，高度重視宏觀質(zhì)量管理，編制質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，建立質(zhì)量工作協(xié)調(diào)機制，實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，推行質(zhì)量統(tǒng)計分析工作，質(zhì)量經(jīng)費持續(xù)投入，嚴格行業(yè)準入及產(chǎn)業(yè)政策落實。突出抓好產(chǎn)業(yè)質(zhì)量監(jiān)督管理，加強工業(yè)產(chǎn)品、流通商品、建筑工程、交通工程、環(huán)境質(zhì)量監(jiān)管，強力推進商務服務發(fā)展，大力提升旅游服務質(zhì)量，夯實質(zhì)量基礎。開展“質(zhì)量對標提升行動”和標準服務轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，加強計量與認證監(jiān)督管理，加強特種設備安全監(jiān)管，消除安全隱患，提升檢驗檢測技術能力，加強質(zhì)量人才隊伍建設。