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8月14日至15日，茶陵縣教育局組織17名學(xué)校行政干部，公開競聘八團(tuán)學(xué)校和桃坑學(xué)校主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。

競聘過程中，通過抽簽在異地開展筆試命題、面試命題、面試等工作，17名競聘者參加筆試后，前6名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試命題由考官現(xiàn)場出題，考生現(xiàn)場作答。最終，綜合成績排前2名的競聘者入圍下一環(huán)節(jié)。

校長競聘上崗是茶陵縣教育人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是建設(shè)充滿生機(jī)和活力的教育干部隊(duì)伍的重要舉措。此次公開競聘校長活動(dòng)是茶陵縣首次進(jìn)行的創(chuàng)新嘗試，采用交叉選拔制，縣紀(jì)委監(jiān)委全過程參與監(jiān)督，按照公平、公正、公開的要求，嚴(yán)把競聘程序關(guān)、資格審查關(guān)、面試考核關(guān)、廉政教育關(guān)。

近年來，茶陵縣教育局通過拓寬選人用人渠道，創(chuàng)新競爭擇優(yōu)、選賢任能的方式，讓一大批具有教育情懷的工作者獲得晉升機(jī)會(huì)，激發(fā)廣大教師的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動(dòng)茶陵教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

(謝永輝 王博林 龍玲艷）

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