隨著全球半導(dǎo)體市場(chǎng)周期性演變及競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，自2023年初以來，全球科技行業(yè)已裁員超過22．7萬名員工，較2022年的20．2萬名裁員人數(shù)增長(zhǎng)了近40％?！敖当驹鲂А?、“裁員”如瘟疫般在全球企業(yè)之間蔓延。

而這波顯著的裁員浪潮也波及到國內(nèi)知名的芯片企業(yè)寒武紀(jì)行歌，以及當(dāng)初被VC／PE排隊(duì)投錢的奕斯偉。

據(jù)職場(chǎng)平臺(tái)消息，奕斯偉正面臨較大規(guī)模的裁員。

其中，有員工稱奕斯偉已進(jìn)行兩輪（六月和七月）大規(guī)模的裁員，涉及多個(gè)部門和崗位。其中，合肥奕斯偉（IC設(shè)計(jì)及封測(cè)）接近一半應(yīng)屆生被裁掉，按正常標(biāo)準(zhǔn)賠償，但可能短期內(nèi)都不會(huì)進(jìn)行應(yīng)屆生招聘。

此外，另有消息爆料稱奕斯偉計(jì)劃到年底裁減約1000名員工，同時(shí)進(jìn)行裁員的還包括成本較高的研發(fā)部門。

除此之外，北京奕斯偉計(jì)算（IC設(shè)計(jì)）旗下的珠峰研究院200人團(tuán)隊(duì)將裁掉80人左右，僅保留CPU相關(guān)的研發(fā)；泰山研究院120人只留20人左右，而華山研究院全部裁掉。此外，SCBU和PBU都將裁掉一半，60多人都只留30人。

作為一家成立于2016年的“后起之秀”，一路走來奕斯偉的身后已吸引了一支陣容極度豪華的投資軍團(tuán)。據(jù)企查查信息顯示，奕斯偉材料自成立至今已至少獲得4輪融資，融資總額超100億元。

奕斯偉計(jì)算成立至今僅四年時(shí)間，就已至少獲得7輪融資，融資總額超過75億元。

這樣年輕的獨(dú)角獸背后，站著的卻是一位歷經(jīng)風(fēng)雨，年過六旬的中國顯示行業(yè)的巨擘——京東方創(chuàng)始人王東升，而這也是資本對(duì)“奕斯偉”有如此信任的原因所在。

2019年6月，62歲的王東升告別京東方，將自己肩扛26年的京東方徹底放下交給年輕一代。同年，王東升離開京東方后，上海資本富豪劉益謙急忙拋來橄欖枝，王東升應(yīng)邀加盟北京奕斯偉，隨后便完成集團(tuán)重組并步入大眾視野，公開披露的融資規(guī)模超過145億元，一躍成為國內(nèi)橫跨IC設(shè)計(jì)、硅材料和先進(jìn)封測(cè)三大領(lǐng)域的半導(dǎo)體大廠。

總體來看，除市場(chǎng)已經(jīng)較為成熟的封測(cè)業(yè)務(wù)外，IC設(shè)計(jì)和硅片制造都是高投入、長(zhǎng)周期業(yè)務(wù)，在穩(wěn)定量產(chǎn)之前需要長(zhǎng)時(shí)間的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研發(fā)積累、樣品驗(yàn)證和客戶導(dǎo)入，這也成了當(dāng)下奕斯偉大規(guī)模裁員的誘因。

據(jù)了解，奕斯偉的主要收入來源于京東方的訂單，缺乏多元化的客戶群體。有媒體報(bào)道，京東方對(duì)奕斯偉的采購金額占比極高，這意味著一旦京東方的訂單減少或取消，奕斯偉的業(yè)績(jī)將受到重大影響。

考慮到奕斯偉技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量與國際一線芯片廠家相比仍有差距，而研發(fā)投入高和缺乏廣泛客戶的缺點(diǎn)，在當(dāng)前奕斯偉瞄準(zhǔn)的顯示處理、驅(qū)動(dòng)和觸控等IC終端市場(chǎng)需求嚴(yán)重下滑的周期內(nèi)被放大，更加難以和已經(jīng)陷入價(jià)格戰(zhàn)的國內(nèi)外廠商正面競(jìng)爭(zhēng)，裁員節(jié)省開支成為當(dāng)下不得已之舉。

王東升曾說，“解決國家半導(dǎo)體芯片和材料領(lǐng)域卡脖子問題，將京東方液晶顯示屏國產(chǎn)化的成功經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用到芯片產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域”，可見奕斯偉將承載著復(fù)刻第二個(gè)“京東方”的愿景。

而歷史總是出人意料的相似，上世紀(jì)90年代中后期京東方面臨最大的危機(jī)，三條技術(shù)路線等離子顯示PDP、場(chǎng)發(fā)射顯示FED和液晶顯示LCD該選哪一個(gè)？結(jié)果大家都知道，京東方選對(duì)了。如今時(shí)代再次拋來問題，這一次，王東升會(huì)怎么選？

關(guān)鍵詞：