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從人均凈利潤(rùn)與人均職工薪酬看財(cái)務(wù)造假

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【資料圖】

上市公司有沒有做假賬,是可以從各個(gè)角度來(lái)輔助判斷的。

比如,可以將人均凈利潤(rùn)、人均職工薪酬兩個(gè)指標(biāo)與同行相互比較。

如果一家上市公司的人均凈利潤(rùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平,甚至“一騎絕塵”,而其人均職工薪酬,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平。

那么,這個(gè)人均凈利潤(rùn)與人均職工薪酬的變動(dòng)趨勢(shì)是相悖的,很有可能說(shuō)明公司存在著虛增利潤(rùn)的問題。

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