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一、公司沒有上社保怎么補償

首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強制性交的。單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償?shù)?。用人單位不及時為員工參加社保的話，只能由當?shù)厣绫C構依據(jù)《社會保險法》相關要求對其進行處罰并督促其及時為員工參保，但是并不涉及到對員工的賠償、補償問題。如果有以下情況，可以要求支付經(jīng)濟補償：

1.因用人單位不繳納社保，勞動者依法解除勞動合同的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金;

2.因用人單位不繳納醫(yī)療保險，造成勞動者無法報銷醫(yī)療保險費的，可以主張用人單位進行賠償;

3.因用人單位不繳納失業(yè)保險，造成勞動者失業(yè)后無法領取失業(yè)保險金的，可以主張用人單位進行賠償;

4.因用人單位不繳納養(yǎng)老保險，造成勞動者達到退休年齡后無法領取養(yǎng)老保險退休金的，可以主張用人單位進行賠償。

二、未繳納社保是能否申請勞動仲裁

用人單位未繳納社保引起的爭議屬于勞動爭議，可以申請仲裁。以下情形屬于勞動爭議：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因確認勞動關系發(fā)生的爭議；其他。

三、沒交過社保怎么開社保證明

法律快車提醒您，沒交過社保開社保證明的方式如下：

1.需要先到市級社保部門出示一張證明；

2.市級社保部門必須在這張證明上注明開具未參保證明的用途，蓋上公章后帶到區(qū)縣級社保部門再辦理未參保證明。

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