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日前，市人社局舉辦人事考評監(jiān)督工作特邀監(jiān)督員培訓班，進一步明確人事考評監(jiān)督工作的相關要求，有效提升了人事考評監(jiān)督工作特邀監(jiān)督員的理論素養(yǎng)和實務能力。市紀委監(jiān)委、市委組織部、市委市級機關工委等單位推薦的優(yōu)秀干部職工共100余人參加培訓。

培訓安排了理論授課、業(yè)務學習、培訓考核等環(huán)節(jié)。市人社局原紀委書記、省人事考試命題和培訓專家楊春華作專題授課。楊春華圍繞“恪盡監(jiān)督職守、確保公平公正”主題，從“面試的主要方法、面試的主要流程及任務、監(jiān)督員的主要任務和基本要求、面試中需要注意的問題、典型實例分析”等5個方面，詳細講解了人事考試監(jiān)督員應知應會的業(yè)務知識和工作方法。授課結(jié)束后，還針對培訓內(nèi)容進行了考核。學員們紛紛表示，在接下來的監(jiān)督工作中，將認真履行監(jiān)督職責，努力把所學知識運用到工作中去，在實踐中不斷練就人事考評監(jiān)督工作的“火眼金睛”。

市人社局二級調(diào)研員吳志龍介紹，人事考評監(jiān)督工作特邀監(jiān)督員培訓是適應人事考試和職稱評審工作發(fā)展要求，進一步規(guī)范考試及評審工作的重要舉措。人事考評監(jiān)督工作特邀監(jiān)督員將加強學習、專于監(jiān)督，動真碰硬、敢于監(jiān)督，履職盡責、精于監(jiān)督，為人事考試和評審工作公平、公正、公開、有序進行提供堅實保障。（汪雅晨 張睿 古瑾）

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