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日前，市人社局舉辦人事考評(píng)監(jiān)督工作特邀監(jiān)督員培訓(xùn)班，進(jìn)一步明確人事考評(píng)監(jiān)督工作的相關(guān)要求，有效提升了人事考評(píng)監(jiān)督工作特邀監(jiān)督員的理論素養(yǎng)和實(shí)務(wù)能力。市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委市級(jí)機(jī)關(guān)工委等單位推薦的優(yōu)秀干部職工共100余人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)安排了理論授課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考核等環(huán)節(jié)。市人社局原紀(jì)委書(shū)記、省人事考試命題和培訓(xùn)專家楊春華作專題授課。楊春華圍繞“恪盡監(jiān)督職守、確保公平公正”主題，從“面試的主要方法、面試的主要流程及任務(wù)、監(jiān)督員的主要任務(wù)和基本要求、面試中需要注意的問(wèn)題、典型實(shí)例分析”等5個(gè)方面，詳細(xì)講解了人事考試監(jiān)督員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法。授課結(jié)束后，還針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了考核。學(xué)員們紛紛表示，在接下來(lái)的監(jiān)督工作中，將認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，努力把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中去，在實(shí)踐中不斷練就人事考評(píng)監(jiān)督工作的“火眼金睛”。

市人社局二級(jí)調(diào)研員吳志龍介紹，人事考評(píng)監(jiān)督工作特邀監(jiān)督員培訓(xùn)是適應(yīng)人事考試和職稱評(píng)審工作發(fā)展要求，進(jìn)一步規(guī)范考試及評(píng)審工作的重要舉措。人事考評(píng)監(jiān)督工作特邀監(jiān)督員將加強(qiáng)學(xué)習(xí)、專于監(jiān)督，動(dòng)真碰硬、敢于監(jiān)督，履職盡責(zé)、精于監(jiān)督，為人事考試和評(píng)審工作公平、公正、公開(kāi)、有序進(jìn)行提供堅(jiān)實(shí)保障。（汪雅晨 張睿 古瑾）

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