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“我在一線已經(jīng)工作15年，技術(shù)一流，什么都會，就是學(xué)歷不夠，也不會寫論文，帶的徒弟都拿到中級職稱了，自己還是個(gè)初級職稱。聽說如今職稱申報(bào)更注重職業(yè)道德、能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)，我今年第一時(shí)間就申報(bào)中級職稱了。”日前，參評人員吳先生說。

今年上半年，鎮(zhèn)江堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以省專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺為依托，以承辦各類評審會為契機(jī)，不斷深入企業(yè)、高校，多措并舉扎實(shí)開展職稱評審，擴(kuò)大職稱工作的群眾知曉度和參與度，職稱申報(bào)人數(shù)顯著提升。

為切實(shí)幫助企業(yè)解決專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱難的瓶頸問題，激發(fā)、引導(dǎo)人才職業(yè)發(fā)展，調(diào)動人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展積極性，鎮(zhèn)江積極破除“唯學(xué)歷”“唯資歷”“破論文”“破獎(jiǎng)項(xiàng)”傾向，堅(jiān)持把政治品德和職業(yè)道德放在職稱評價(jià)首位，對于能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)突出的人才，在職稱申報(bào)同等條件下優(yōu)先推薦，完善以市場評價(jià)為導(dǎo)向的職稱評審標(biāo)準(zhǔn)，得到用人單位和專技人才的一致好評。

同時(shí)，鎮(zhèn)江積極創(chuàng)新基層人才評價(jià)激勵(lì)機(jī)制，助推優(yōu)秀民企發(fā)展。對長期在基層一線和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的人才，加大愛崗敬業(yè)表現(xiàn)、實(shí)際工作業(yè)績和工作年限等評價(jià)權(quán)重，著力提升基層人才職業(yè)發(fā)展空間，激勵(lì)人才扎根基層一線建功立業(yè)。在前不久舉行的機(jī)械中級評審會上，專家指著幾個(gè)厚厚的材料袋說：“這幾個(gè)人早就好評中級了，那么多專利，都給耽誤了，現(xiàn)在直報(bào)中級，再努力幾年就可以評副高了。”

今年市人社局還下發(fā)了《關(guān)于鎮(zhèn)江民企優(yōu)秀人才申報(bào)中級職稱的通知》，讓更多民企人才搭乘職稱改革的春風(fēng)。針對有些民營企業(yè)對職稱評審的關(guān)注度還不夠高、認(rèn)識還存在一定誤區(qū)的問題，人社部門專門成立職稱評審工作專班，走進(jìn)建設(shè)、化工、機(jī)械等領(lǐng)域的民營企業(yè)，開展一企一評、一事一評等個(gè)性化服務(wù)，從申報(bào)范圍、條件、方式、程序等方面，現(xiàn)場手把手指導(dǎo)。并在開展職稱評審“直通車”的同時(shí)，幫助企業(yè)分析人才隊(duì)伍狀況，構(gòu)建專技人才隊(duì)伍長遠(yuǎn)規(guī)劃。（唐建 古瑾）

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