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當(dāng)前正是高校畢業(yè)生最忙碌的“求職季”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)1158萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。就江蘇而言，今年江蘇全省高校畢業(yè)生創(chuàng)歷史新高，達(dá)到66萬(wàn)人。高畢業(yè)率背后，必然會(huì)導(dǎo)引一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到二線、甚至三線城市就業(yè)，抓住這個(gè)人才招引的關(guān)鍵期、機(jī)遇期，像鎮(zhèn)江這樣的非一線城市，就有可能吸引到更多的優(yōu)秀青年人才。

能夠吸引青年人才的城市，才會(huì)有旺盛的發(fā)展活力。在搶抓就業(yè)季招引青年人才方面，我市正在持續(xù)發(fā)力。5月25日，我市專(zhuān)門(mén)召開(kāi)青年人才全鏈條服務(wù)體系建設(shè)新聞發(fā)布會(huì)，圍繞青年人才生活安居、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)發(fā)展等全方位需求，提出構(gòu)建邀約服務(wù)、引進(jìn)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、成長(zhǎng)服務(wù)、關(guān)懷服務(wù)等5個(gè)方面全鏈條服務(wù)體系，以15個(gè)服務(wù)項(xiàng)目、45條工作要點(diǎn)吸引更多青年人才來(lái)鎮(zhèn)、回鎮(zhèn)、留鎮(zhèn)。這個(gè)青年人才全鏈條服務(wù)體系，聚焦35周歲以下的大專(zhuān)及以上學(xué)歷來(lái)鎮(zhèn)留鎮(zhèn)青年人才，從吃、住、娛、游、購(gòu)等“身邊小事”，到就業(yè)創(chuàng)業(yè)安居的“人生大事”，全方位幫助解決青年人才“成長(zhǎng)的煩惱”“選擇的苦惱”，讓更多年輕人感受到城市的溫度。

近兩年來(lái)，我市先后出臺(tái)大學(xué)生“聚鎮(zhèn)”和青年人才“歸雁”兩大計(jì)劃，連續(xù)兩年引進(jìn)大專(zhuān)以上人才超4萬(wàn)人。如果說(shuō)，這兩大計(jì)劃是吸引人才來(lái)鎮(zhèn)，那么新出籠的青年人才全鏈條服務(wù)體系，就是要讓更多青年人才留在鎮(zhèn)江。引才與留才同時(shí)用力，營(yíng)造出了“如魚(yú)得水”“如鳥(niǎo)歸林”的良好人才生態(tài)，持之以恒堅(jiān)持下去，一定能夠讓更多青年人才涌向鎮(zhèn)江、扎根鎮(zhèn)江。

就業(yè)是最大的民生，人才是城市發(fā)展的不竭動(dòng)力。我們既要把招引高校優(yōu)秀畢業(yè)生當(dāng)作穩(wěn)就業(yè)的重要民生工程，也要把這項(xiàng)工作看作為城市高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備人才、贏得未來(lái)的重要人才戰(zhàn)略，千方百計(jì)挖掘崗位資源，真金白銀兌現(xiàn)引才政策，以更立體更細(xì)致的服務(wù)，滿足青年人才的各類(lèi)公共服務(wù)需求，真正實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、制度留人，讓人才成長(zhǎng)和城市發(fā)展相得益彰。（辛平）

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