11月4日消息 近日媒體報(bào)道，騰訊員工在社交網(wǎng)站上爆料稱，騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制度，員工在7點(diǎn)后加班需要向公司申請，且加班時(shí)長與領(lǐng)導(dǎo)的績效考核掛鉤。
11月3日有媒體從騰訊多個(gè)部門員工處了解到，員工目前并未接到上述通知。并且有員工認(rèn)為，“965”工作制并不現(xiàn)實(shí)，9 點(diǎn)上班太早，高峰期堵車嚴(yán)重，“1075”更為合適。
另外，騰訊多數(shù)部門實(shí)施不打卡、不坐班的彈性工作制，有員工表示，如果執(zhí)行“965”工作制度，需要打卡上下班，反而是一種退步。
質(zhì)檢
推薦
