“當(dāng)前，鄉(xiāng)村青壯年流失較嚴(yán)重，鄉(xiāng)村人才技能不足，鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才后繼乏人等問題，已成為推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興路上的‘絆腳石’。”重慶市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人9月13日說，近年來，重慶已通過大力培育在鄉(xiāng)人才、支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng)服務(wù)等方式，助力鄉(xiāng)村人才實(shí)現(xiàn)“聚變”效應(yīng)。

按照重慶市推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化“十四五”規(guī)劃目標(biāo)，該市將通過五年努力，到2025年確保實(shí)現(xiàn)“一個(gè)銜接、兩個(gè)趕上、三個(gè)突破”，即實(shí)現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，農(nóng)民收入趕上全國(guó)平均水平、鄉(xiāng)村振興“先行示范類”區(qū)縣趕上東部地區(qū)平均水平，農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展、城鄉(xiāng)融合發(fā)展取得重大突破。

為此，重慶日前出臺(tái)《加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的重點(diǎn)措施》提出，將全力實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民能力提升計(jì)劃，開展農(nóng)民職稱評(píng)審工作，5年內(nèi)培育高素質(zhì)農(nóng)民10萬人;同時(shí)，加大涉農(nóng)專業(yè)大學(xué)生培養(yǎng)力度，引進(jìn)培育農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，每年分別選派重慶市級(jí)、區(qū)縣科技特派員1000名、2000名以上，并鼓勵(lì)有條件的區(qū)縣對(duì)“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”發(fā)放補(bǔ)貼;實(shí)施萬名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)人才集聚工程、萬名鄉(xiāng)村治理人才培育工程等“五萬計(jì)劃”，為當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)2萬名優(yōu)秀人才，2025年前實(shí)現(xiàn)每村至少有1名大學(xué)生，為鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才提供“源頭活水”。

據(jù)重慶市人社局介紹，此次出臺(tái)的26條重點(diǎn)政策措施，以農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、科技、服務(wù)3個(gè)方面為人才隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)，積極培育壯大鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍;緊貼鄉(xiāng)村人才需求，實(shí)施農(nóng)村電子商務(wù)培育工程，建立“產(chǎn)業(yè)+人才”協(xié)同機(jī)制，以資助設(shè)立人才工作站等方式，向產(chǎn)業(yè)輸送人才;加強(qiáng)高校“新農(nóng)科”建設(shè)，為農(nóng)村定向培養(yǎng)涉農(nóng)專業(yè)大學(xué)生，建設(shè)農(nóng)業(yè)高職院校，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)“塔基”人才;探索建立“智慧鄉(xiāng)村人才超市”，提供信息化平臺(tái)服務(wù)和智能化人才匹配服務(wù)，為城鄉(xiāng)人才資源流動(dòng)提供支撐，支持組建農(nóng)業(yè)領(lǐng)域新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，實(shí)行體制內(nèi)外人才相互融通的用人機(jī)制。

重慶還將以鼓勵(lì)人才下鄉(xiāng)為導(dǎo)向，打造鄉(xiāng)村吸納人才“引水渠”。通過引導(dǎo)城市專家人才服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)一線，對(duì)重大技術(shù)難題、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，采取“揭榜掛帥”方式，精準(zhǔn)組建專家服務(wù)團(tuán)給予支持;每年將選派一批鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)團(tuán)，設(shè)立一批專家工作室、專家服務(wù)基地等人才平臺(tái)。同時(shí)實(shí)施“鄉(xiāng)賢”引育計(jì)劃，在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、矛盾糾紛排查化解、人才引進(jìn)推薦等方面發(fā)揮作用。鼓勵(lì)和引導(dǎo)“銀發(fā)人才”回鄉(xiāng)服務(wù)，力爭(zhēng)5年內(nèi)引導(dǎo)100名退休人才到鄉(xiāng)村服務(wù)。

記者在采訪中了解到，該市將完善鄉(xiāng)村人才評(píng)價(jià)機(jī)制，并加大鄉(xiāng)村人才激勵(lì)力度，落實(shí)縣級(jí)以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度改革，破除職員晉升“天花板”。并加大鄉(xiāng)村人才服務(wù)力度，完善鄉(xiāng)村人才看病就醫(yī)、子女入學(xué)、安居出行等配套服務(wù)政策，并在重慶英才大會(huì)中，專門設(shè)立鄉(xiāng)村人才活動(dòng)項(xiàng)目，吸引海內(nèi)外高水平人才參與鄉(xiāng)村振興。

關(guān)鍵詞： 重慶市 鄉(xiāng)村人才 評(píng)價(jià)機(jī)制 職員晉升