3月8日是國際勞動婦女節(jié)

不少企業(yè)會在這一天給女員工放假半天

那么,

婦女節(jié)到底該不該放半天假?

企業(yè)有義務(wù)在婦女節(jié)發(fā)放福利嗎?

婦女節(jié)當天沒放假又該怎么辦?

國企互聯(lián)網(wǎng)公司李小姐:“每年婦女節(jié)都會放半天假,如果當天需要值班,之后也可以調(diào)休半天,相信今年也不例外。”

外企公司劉女士:“外企的管理很人性化,會放半天假。”

事業(yè)單位陳女士:“自己剛到單位一年,不清楚會不會放假,但很期待。”

私企曹女士:“婦女節(jié)從沒放過半天假,很難過,希望公司能夠按照國家規(guī)定來放假。”

女性放假半天?這是真的!

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號)第三條規(guī)定:婦女節(jié)(3月8日)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀念日,婦女放假半天。

小編發(fā)現(xiàn),政府機關(guān)、事業(yè)單位、國企、外企等大型正規(guī)企業(yè)會婦女節(jié)這天放假,個別私企和小型企業(yè),在婦女節(jié)當天不放半天假。

企業(yè)有義務(wù)在“婦女節(jié)”發(fā)福利嗎?

除了放假,有些單位還會開展活動和發(fā)放一定數(shù)額的福利,在外企工作的劉女士表示,公司每年都會為女職工發(fā)放禮物,而且是多種禮物任選其一;在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的李女士說:“除了放半天假,公司會在節(jié)日當天組織一些小活動,還有洗發(fā)水、護膚品等小禮物,感覺很暖心。”

企業(yè)和工會是否有義務(wù)在婦女節(jié)為女員工發(fā)放福利呢?據(jù)工人日報報道,用人單位沒有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù),但是如果集體合同、勞動合同里面有約定,或者規(guī)章制度里面有規(guī)定,應(yīng)該按此約定、規(guī)定來處理。

婦女節(jié)當天沒有放假怎么辦?

如果沒能享受放假半天,公司是否需要承擔法律責任?第九、第十、第十一屆全國人大代表、夙生律師事務(wù)所主任遲夙生律師表示,一切按照勞動合同約定的條款進行,有約定的按照約定,沒有約定的按照法律規(guī)定,我國現(xiàn)行規(guī)定的法定假日不包括3.8婦女節(jié)的半天,因此不可以加重企業(yè)的負擔。發(fā)放福利也是同理。

多項調(diào)查顯示,在都市快節(jié)奏的生活中,女性面臨的壓力和挑戰(zhàn)比男性大很多。育齡女性更面臨著兼顧孩子、工作和家庭等多重壓力。婦女節(jié)放半天假,是企業(yè)人文關(guān)懷、尊重女員工權(quán)益的體現(xiàn),希望更多的企業(yè)能將它落到實處。

祝所有女性朋友們,健康、美麗、幸福,遇見最好的自己。(完)(中國搜索/張艷紅)

關(guān)鍵詞： 婦女節(jié) 放假