廣東省統(tǒng)計(jì)局表示，黨的十八大以來(lái)，針對(duì)就業(yè)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新要求，廣東全面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院“六穩(wěn)”“六保”決策部署，堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和推行積極的就業(yè)政策，大力推動(dòng)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、科技創(chuàng)新，加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和實(shí)施就業(yè)轉(zhuǎn)型，不斷提升就業(yè)質(zhì)量，形成就業(yè)規(guī)模擴(kuò)大、就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工資水平提高、就業(yè)質(zhì)量提升的良好局面，為保障和改善民生，實(shí)現(xiàn)全省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮重要支撐作用。

就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，年度新增就業(yè)人員均超百萬(wàn)

黨的十八大以來(lái)，廣東著力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力顯著增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)總量逐年攀升，為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)造了有利條件。通過(guò)實(shí)施就業(yè)補(bǔ)貼、緩解社保繳費(fèi)壓力、扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等舉措，廣東著力幫助企業(yè)緩解面臨的發(fā)展困境和壓力，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，穩(wěn)定就業(yè)和促進(jìn)新增就業(yè)，全社會(huì)就業(yè)人口總量保持穩(wěn)定增加。特別是新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，全省就業(yè)面臨巨大壓力，省委、省政府高效統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，全面強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，把就業(yè)列為“六穩(wěn)”“六保”之首，推出減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)一系列政策舉措。隨著各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)政策落地見(jiàn)效，就業(yè)形勢(shì)逐步回穩(wěn)向好。2021年末，廣東全社會(huì)就業(yè)人員7072萬(wàn)人，比2012年末增加901萬(wàn)人，增長(zhǎng)14.6%，平均每年增加100.11萬(wàn)人，2013—2021年年均增長(zhǎng)1.5%;其中，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員2110.88萬(wàn)人，比2012年末增加806.90萬(wàn)人，增長(zhǎng)6.2%，平均每年增加89.66萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)5.5%，高于全社會(huì)就業(yè)人員年均增幅4.0個(gè)百分點(diǎn)。

自2012年以來(lái)，全省城鎮(zhèn)每年新增就業(yè)人員均保持在100萬(wàn)人以上，其中，2012年至2015年末連續(xù)4年新增就業(yè)人員超過(guò)150萬(wàn)人，分別增加167.50萬(wàn)、164.50萬(wàn)、159.60萬(wàn)和155.50萬(wàn)人;2016年、2017年、2018年和2021年末均保持新增就業(yè)人員140萬(wàn)人以上，分別增加147.05萬(wàn)、148.90萬(wàn)、147.65萬(wàn)和140.33萬(wàn)人;2019年末新增139.96萬(wàn)人，2020年末受疫情影響新增133.70萬(wàn)人。

就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，就業(yè)人員素質(zhì)提升

黨的十八大以來(lái)，廣東大力推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得重大突破。目前廣東產(chǎn)業(yè)在向中高端水平邁進(jìn)，以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為先導(dǎo)、先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)初步形成，就業(yè)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

就業(yè)人員逐步向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，為人口城鎮(zhèn)化發(fā)展提供有力支撐。2012—2021年，廣東人口城鎮(zhèn)化率從67.15%提升至74.63%，9年間共提升7.48個(gè)百分點(diǎn)。隨著城鎮(zhèn)化水平的不斷提高，全省城鎮(zhèn)就業(yè)人員規(guī)模保持穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。城鎮(zhèn)就業(yè)人員從2012年末的4305.70萬(wàn)人增加到2021年末的5473.00萬(wàn)人，增加1167.30萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)2.7%，高于全社會(huì)就業(yè)人員年均增幅1.2個(gè)百分點(diǎn)。其中，珠三角核心區(qū)城鎮(zhèn)就業(yè)人員增長(zhǎng)尤為明顯，從2012年末的3236.78萬(wàn)人增加到2021年末的4400.97萬(wàn)人，增加1164.19萬(wàn)人，占全省城鎮(zhèn)就業(yè)人員增加總量的99.7%。城鎮(zhèn)就業(yè)人員占全社會(huì)就業(yè)人員的比重也逐年提高，從2012年的69.77%上升至2021年的77.40%，比同期的人口城鎮(zhèn)化率高2.77個(gè)百分點(diǎn)。

第一、二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比重下降，第三產(chǎn)業(yè)人員占比大幅上升。黨的十八大以來(lái)，在就業(yè)總量穩(wěn)步提升的同時(shí)，就業(yè)結(jié)構(gòu)也不斷優(yōu)化，就業(yè)人員中從事第一、第二產(chǎn)業(yè)的人員逐步向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。2021年，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員753萬(wàn)人，比2012年減少490萬(wàn)人，下降39.4%，平均每年減少54.44萬(wàn)人，年均下降5.4%;第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員2565萬(wàn)人，比2012年減少63萬(wàn)人，下降2.4%，平均每年減少7萬(wàn)人，年均下降0.3%;第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員3754萬(wàn)人，比2012年增加1454萬(wàn)人，增長(zhǎng)63.2%，平均每年增加255.56萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)5.6%，比全社會(huì)就業(yè)人員年均增幅高4.1個(gè)百分點(diǎn)。三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比重由2012年的20.1:42.6:37.3轉(zhuǎn)變?yōu)?021年的10.6:36.3:53.1，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員所占比重回落9.5個(gè)百分點(diǎn)，第二產(chǎn)業(yè)回落6.3個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)則提高15.8個(gè)百分點(diǎn)。

勞動(dòng)適齡人口總量增大，就業(yè)人員素質(zhì)明顯提升。人口受教育程度是衡量勞動(dòng)力素質(zhì)的關(guān)鍵，提高人口素質(zhì)是從人口紅利邁向人才紅利的重要基礎(chǔ)。第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)顯示，廣東勞動(dòng)年齡人口數(shù)量居全國(guó)之首，勞動(dòng)力資源依然豐富。2020年，廣東16—59歲勞動(dòng)年齡人口8551.02萬(wàn)人，占全省常住人口的67.86%;勞動(dòng)年齡人口規(guī)模位居全國(guó)第一，占全國(guó)比重9.72%。其中，16—24歲人口1454.74萬(wàn)人，占全省總?cè)丝诘?1.54%;25—44歲人口4518.78萬(wàn)人，占35.86%;45—59歲人口2577.50萬(wàn)人，占20.45%。全省勞動(dòng)年齡人口仍以青壯年為主，16—44歲人口占全部勞動(dòng)年齡人口的69.86%。青壯年勞動(dòng)力資源豐富，給廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)巨大的推動(dòng)作用。2020年，廣東常住人口中15歲及以上人口的平均受教育年限為10.38年，比2010年高0.83年。十年來(lái)，具有研究生學(xué)歷人口年均增長(zhǎng)10.6%，本科和大學(xué)?？品謩e增長(zhǎng)9.4%和7.4%。16—59歲勞動(dòng)年齡人口中，每10萬(wàn)人中擁有大學(xué)文化程度的有22421人，是2010年的1.96倍;平均受教育年限10.92年，比2010年提高0.92年。

關(guān)鍵詞： 就業(yè)人員 廣東就業(yè)規(guī)模 廣東省統(tǒng)計(jì)局 就業(yè)補(bǔ)貼