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經(jīng)常會有謠傳，收費可將靈活就業(yè)人員社保轉(zhuǎn)為職工社保。千萬別信！靈活就業(yè)人員與企業(yè)職工參加的都是“企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險”，不存在“靈活就業(yè)人員社?！焙汀奥毠ど绫！钡恼f法，更不存在兩者互轉(zhuǎn)的問題。即便參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，也不存在收費跨制度轉(zhuǎn)移的情況。 靈活就業(yè)人員參保與企業(yè)職工參保，將來領取待遇不一樣？以個人身份繳費參保與有單位的人參保有什么不一樣？是不是真的不如單位參保劃算呢？ 當然不是，兩者的待遇計發(fā)方式是相同的！ 靈活就業(yè)人員以個人身份自愿參保，繳費由個人承擔。雖然繳費比例、繳費基數(shù)確定辦法與單位職工不同，但是靈活就業(yè)人員和單位職工的養(yǎng)老待遇計發(fā)方式相同。也就是說，在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員享受的待遇與單位職工是一樣的，待遇水平并不會打折扣！ 按照多繳多得、長繳多得的原則，靈活就業(yè)人員選擇的繳費基數(shù)越高、繳的年限越久，退休后每月領到的養(yǎng)老金也會相對越多。

文章來源： 原創(chuàng)·吉林新聞綜合廣播

編輯：延大、王浩懿

審核：懷楠

監(jiān)制：張永華 鐘曉

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