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雷賽智能的員工持股計(jì)劃收到管理層的關(guān)注函，本期員工持股計(jì)劃的股份來源為公司回購專用證券賬戶的公司股票，受讓價(jià)格為26.9元/股，而1月12日公司股票收盤價(jià)格為22.69元/股。明明能以更低的價(jià)格在市場(chǎng)價(jià)買入，緣何非要高價(jià)受讓回購的股份，公司是不是在割員工的韭菜？

從道理上講，上市公司是不會(huì)割員工韭菜的，畢竟公司高管和公司員工低頭不見抬頭見，員工真要是不爽了，公司高管也會(huì)不好處理。但從另一個(gè)角度看，這次員工持股計(jì)劃的購買者主要為中基層員工，所以證監(jiān)會(huì)也提出了疑問，主要擔(dān)心兩點(diǎn)，一是是否為攤派，強(qiáng)制員工購買；二是是否有其他補(bǔ)償方案，或者是買股資金有所補(bǔ)貼，或者是還有其他隱藏協(xié)議。

但如果這些附加協(xié)議都不存在的話，員工為什么要認(rèn)購高價(jià)的員工持股計(jì)劃，不僅價(jià)格高，還要鎖定，也不是自己想啥時(shí)候賣就能啥時(shí)候賣，員工何苦買這個(gè)員工持股計(jì)劃，直接去二級(jí)市場(chǎng)購買股票不香嗎？

所以，雷賽智能的員工持股計(jì)劃顯得很奇怪，其中充滿了種種的不可思議，定價(jià)很奇怪、員工的購買熱情很奇怪、參與認(rèn)購的主體很奇怪，這么多奇怪的背后，會(huì)不會(huì)讓員工持股計(jì)劃變味？

該問的管理層都問了，就等待雷賽智能的回答。不過本欄預(yù)計(jì)，公司的答復(fù)一定是沒有強(qiáng)制、沒有補(bǔ)貼、沒有隱藏協(xié)議，雖然大家覺得疑點(diǎn)重重，但卻無法找到確鑿的證據(jù)，除非有內(nèi)部人爆料。

再來看看這個(gè)回購之后的員工持股計(jì)劃對(duì)誰最有好處。公司回購時(shí)的平均股價(jià)為25.93元，賣給員工的價(jià)格為26.9元，這0.97元的差價(jià)應(yīng)該如何入賬？如果沒有這個(gè)員工持股計(jì)劃，那么公司持有的回購股份在會(huì)計(jì)報(bào)表上應(yīng)該計(jì)入交易性金融資產(chǎn)，市價(jià)的虧損將會(huì)計(jì)入2022年度利潤(rùn)，如果按照115萬股的回購股數(shù)計(jì)算，意味著2022年度報(bào)表利潤(rùn)將會(huì)因此減少381.8萬元。

如果有了這個(gè)員工持股計(jì)劃，那么在2023年一季度則會(huì)出現(xiàn)約493.35萬元的投資收益，本欄并不清楚這近500萬元的利潤(rùn)對(duì)于雷賽智能的一季報(bào)是否重要，但上市公司與員工斤斤計(jì)較并沒有什么好處，所謂無利不起早，對(duì)于報(bào)表利潤(rùn)的影響，是本欄能夠看到的唯一對(duì)上市公司有所好處的地方。

但這依然無法解釋員工持股為什么非要高價(jià)購買，參與的員工就心甘情愿地掏出真金白銀高價(jià)買單？其中的原因或許只有天知地知了。

關(guān)鍵詞： 員工持股計(jì)劃 上市公司 公司回購 公司股票