(資料圖)

立訊精密股權(quán)激勵價格接近市價，3759人參與，行權(quán)條件為五個會計年度的營業(yè)收入每年增長300億元，最終增長1.27倍。本欄認(rèn)為，總體來看，這是比較靠譜的股權(quán)激勵，給市場帶了好頭。

這次的股權(quán)激勵最大的亮點就是行權(quán)價格，目前立訊精密股價為31.74元/股，行權(quán)價為30.35元，這就是說，如果股權(quán)激勵最終行權(quán)，那么投資者至少是沒有太大虧損的，這與其他股權(quán)激勵或者員工持股動輒0元購或者5折的定價形成鮮明對比。投資者至少不用擔(dān)心，公司員工和高管在投資者虧損的時候還能獲得巨大的投資收益。

至于行權(quán)條件，上市公司制定了從2023年到2027年的五個會計年度營業(yè)收入分別達(dá)到2300億元、2600億元、2900億元、3200億元、3500億元。對此也有分析人士表示這里面沒有制定利潤指標(biāo)作為行權(quán)條件。對此本欄認(rèn)為這并不是什么大問題，因為既然有了30.35元的行權(quán)價作為制約，營業(yè)收入指標(biāo)其實可有可無，利潤沒有也沒關(guān)系，因為如果投資者對于立訊精密的利潤不滿意，自然會引發(fā)股價下跌，那時候股權(quán)激勵的行權(quán)對象要么放棄行權(quán)，要么就得按照高于市價的價格行權(quán)，行權(quán)對象是沒辦法割投資者韭菜的。

對于參與股權(quán)激勵的人數(shù)，3759人雖然也只是占到了在冊員工總?cè)藬?shù)的1.65%，但這顯然已經(jīng)不是少數(shù)高管來獲得福利。而且這個行權(quán)價格也保障了只有公司員工努力工作，公司出現(xiàn)良好發(fā)展，股價出現(xiàn)上漲，股權(quán)激勵對象才能獲得投資收益，這才是真正的股權(quán)激勵，而非高管福利，這樣的股權(quán)激勵方案，本欄認(rèn)為未來可以多搞一些。

所以本欄說，立訊精密的股權(quán)激勵計劃帶了一個好頭。事實上在本欄看來，很多指標(biāo)都可以簡化，只要有股價這一個衡量標(biāo)準(zhǔn)就足夠了，畢竟?fàn)I業(yè)收入指標(biāo)也好，凈利潤也罷，都可以通過很多手段調(diào)節(jié)。而這種調(diào)節(jié)的手段顯然是要犧牲一點點上市公司權(quán)益的，所以這個指標(biāo)有還不如沒有。只要公司股價能夠上漲，投資者和股權(quán)激勵人員就能實現(xiàn)雙贏，至于營業(yè)收入是否連續(xù)增長了五年，凈利潤增長了多少，投資者并不會太在意。

投資者買股票的目的，最終是為了股價上漲而獲得投資收益，至于是因為業(yè)績增長引發(fā)了股價上漲，還是營業(yè)收入提高、市場占有率提高引發(fā)的股價上漲，投資者并不會太在意。

顯然，立訊精密的股權(quán)激勵值得投資者肯定，雖然公司股價并未因此出現(xiàn)大幅上漲，那只能說明上市公司沒有進(jìn)行刻意的市值管理。但投資者也不要因此而盲目買入立訊精密，畢竟這個股權(quán)激勵計劃只能保證激勵人員不會在投資者虧損的時候賺大錢，并不能保證投資者就一定能夠盈利，上市公司自身的風(fēng)險，該有還是有的。

關(guān)鍵詞： 立訊精密 營業(yè)收入 上市公司 股價上漲