3月8日，BOSS直聘研究院發(fā)布《2021中國職場性別薪酬差異報告》顯示，2020年，城鎮(zhèn)就業(yè)女性的平均薪酬為6847元，是男性平均薪酬的75.9%，薪資差距拉大。
與薪酬差異形成反差的是女性職場滲透率的提升。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2020年有60%的行業(yè)女性從業(yè)者占比升高。
2021年前兩個月，活躍的女性求職者中，具有本科及以上學歷的比例已經(jīng)達到41.9%，比男性高出6.7個百分點。
報告指出，隨著女性學習科技類專業(yè)的人數(shù)不斷增加，數(shù)字技術類崗位有望打破職業(yè)壁壘和縮小收入差距。(記者 王維祎)
關鍵詞： 就業(yè)女性薪酬 職場滲透率
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