(相關(guān)資料圖)

今年以來(lái)，樂(lè)業(yè)縣認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)績(jī)效管理工作相關(guān)會(huì)議和文件精神，緊緊圍繞承接自治區(qū)、百色市績(jī)效考評(píng)目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)分析，勇于直面挑戰(zhàn)，通過(guò)“四個(gè)聚集”，全力打好績(jī)效考評(píng)翻身仗，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，該縣生產(chǎn)總值(GDP)完成17.73億元，同比增長(zhǎng)9.5%，分別高于全國(guó)、全區(qū)平均水平，增速排全市第三位，其中：一二三產(chǎn)業(yè)分別增長(zhǎng)5.1%、23.7%、4%，分別排全市第二、第三、第三位；建筑業(yè)增加值同比增長(zhǎng)36.2%，排全市第一位；固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)36%，高于預(yù)期目標(biāo)19.4個(gè)百分點(diǎn)，排全市第一位。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入18386元，同比增長(zhǎng)4.3%，排全市第四位，農(nóng)村居民人均可支配收入6230元，同比增長(zhǎng)6.3%，排全市第六位。

聚集短板弱項(xiàng)，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。2022年，該縣的績(jī)效考評(píng)結(jié)果從過(guò)去連續(xù)四年的一等等次滑落為二等等次。為此，該縣痛定思痛、認(rèn)真反思，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)績(jī)效考評(píng)會(huì)議，對(duì)過(guò)去一年的績(jī)效考評(píng)結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，客觀準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題和不足，深入查找問(wèn)題根源，提出整改措施辦法，探索創(chuàng)優(yōu)加分路徑，迅速調(diào)整狀態(tài)，鎖定“打贏績(jī)效考評(píng)翻身仗”的目標(biāo)不放松，以對(duì)全縣廣大干部群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度和破釜沉舟、背水一戰(zhàn)的決心，堅(jiān)決打贏績(jī)效考評(píng)翻身仗，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

聚焦基礎(chǔ)得分，在考評(píng)指標(biāo)上下功夫。今年該縣緊緊抓住指標(biāo)得分不放松?？茖W(xué)優(yōu)化考評(píng)指標(biāo)體系，將縣本級(jí)重點(diǎn)工作和自治區(qū)、百色市績(jī)效考評(píng)指標(biāo)橫向打通，全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和各單位都聚焦自治區(qū)、百色市績(jī)效考評(píng)指標(biāo)及縣委、縣政府重抓重推工作上，真正做到重點(diǎn)突出，一體推進(jìn)。規(guī)范分解指標(biāo)目標(biāo)任務(wù)，在上級(jí)指標(biāo)下達(dá)后，該縣第一時(shí)間制作承接自治區(qū)、百色市績(jī)效考評(píng)責(zé)任清單，每項(xiàng)指標(biāo)按照工作職責(zé)落實(shí)牽頭責(zé)任單位和具體分管縣領(lǐng)導(dǎo)，讓每項(xiàng)指標(biāo)都有“主人”，確保指標(biāo)丟分最小化，得分最大化。堅(jiān)決抓好問(wèn)題指標(biāo)整改，堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)去年承接自治區(qū)、百色市績(jī)效考評(píng)被扣分指標(biāo)，制定印發(fā)了《樂(lè)業(yè)縣2022年度承接自治區(qū)、百色市績(jī)效考評(píng)被扣分指標(biāo)整改工作方案》，明確整改措施、整改時(shí)限、整改責(zé)任人等，以更加有力的措施力爭(zhēng)原被扣分指標(biāo)今年不被扣分或少扣分。

聚焦跟蹤問(wèn)效，在提醒督辦上抓落實(shí)。為推動(dòng)自治區(qū)、百色市績(jī)效考評(píng)指標(biāo)以及縣委、縣政府重大決策部署落地見(jiàn)效，該縣多措并舉強(qiáng)化績(jī)效考評(píng)督查問(wèn)效，推動(dòng)工作落實(shí)。一是增加專(zhuān)職績(jī)效督查員，從退出科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員當(dāng)中，抽調(diào)了7名工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、經(jīng)驗(yàn)豐富、踏實(shí)肯干的同志作為全縣績(jī)效考評(píng)督查員，專(zhuān)職開(kāi)展績(jī)效考評(píng)督查工作。二是常態(tài)化開(kāi)展績(jī)效督導(dǎo)工作，從今年6月份開(kāi)展，縣督查和績(jī)效考評(píng)辦組成4個(gè)督導(dǎo)組，每個(gè)月對(duì)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位績(jī)效考評(píng)工作進(jìn)行全過(guò)程跟蹤督導(dǎo)，針對(duì)工作中存在的不足和問(wèn)題，找出問(wèn)題癥結(jié)，提出下步工作重點(diǎn)和主攻方向。同時(shí)，將督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題形成工作情況匯報(bào)，報(bào)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)閱知并加以協(xié)調(diào)解決。三是實(shí)行績(jī)效考評(píng)提醒督辦機(jī)制，針對(duì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)任務(wù)推進(jìn)慢或存在扣分風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題，分別向縣分管領(lǐng)導(dǎo)提交績(jī)效工作提示單，讓其召集協(xié)調(diào)督促相關(guān)責(zé)任單位采取有效措施加以解決；向相關(guān)責(zé)任單位印發(fā)績(jī)效工作督辦單，督促其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)想方設(shè)法加快指標(biāo)推進(jìn)。

聚焦獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，在機(jī)關(guān)效能上找突破。修訂完善《樂(lè)業(yè)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法》，對(duì)年度績(jī)效激勵(lì)(加分)和績(jī)效問(wèn)責(zé)(扣分)等做了更具體的規(guī)定，并增加了“一票肯定”認(rèn)定辦法和績(jī)效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，真正做到獎(jiǎng)懲分明。同時(shí)，對(duì)2022年度各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位的績(jī)效獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行認(rèn)真核算，共獎(jiǎng)勵(lì)單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))43個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)金額234萬(wàn)余元；懲罰單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))17個(gè)，懲罰金額142萬(wàn)余元。制定出臺(tái)《樂(lè)業(yè)縣重點(diǎn)工作推進(jìn)情況督查通報(bào)實(shí)施方案》和《樂(lè)業(yè)縣委書(shū)記問(wèn)效工作和黨委、政府重大事項(xiàng)督查獎(jiǎng)懲措施》，對(duì)督查辦理事項(xiàng)推進(jìn)情況，實(shí)行“一月兩通報(bào)”制度，以縣委辦名義公開(kāi)發(fā)布“紅黑榜”通報(bào)，并與年終績(jī)效獎(jiǎng)懲、干部提拔重用、職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)選等相掛鉤。通過(guò)實(shí)施績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效能。(吳桂群、劉祖振、任艷芳)

來(lái)源：樂(lè)業(yè)縣委宣傳部

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