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今日，記者從省人社廳獲悉，該廳與省衛(wèi)生健康委員會(huì)、省應(yīng)急管理廳、國(guó)家稅務(wù)總局湖南省稅務(wù)局、省總工會(huì)、省企業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)、省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)七部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)工作的通知》，進(jìn)一步加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保障勞動(dòng)者高溫及高溫天氣生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和生命安全等相關(guān)權(quán)益，保障用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行。

《通知》明確，要嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼制度。本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)，安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

自2023年7月1日起，湖南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為不低于300元/人/月，發(fā)放時(shí)間為3個(gè)月(7月、8月、9月)。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，在職工福利費(fèi)中列支，不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時(shí)間工資。

其中，高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類(lèi)有價(jià)證券代替。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

（全媒體記者 王智芳 實(shí)習(xí)生 劉思瑤 通訊員 曾鶴群）

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