那么今天我們就來聊一聊，2023年養(yǎng)老金調(diào)整的幾大原則，以及網(wǎng)上傳的“限高提低”規(guī)則，究竟是怎么回事？退休金3000元和6000元，養(yǎng)老金上漲后的差距，能達到多少呢？

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一、2023年養(yǎng)老金調(diào)整的幾大原則

今年養(yǎng)老金調(diào)整的原則，是在2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案的基礎上進行的。根據(jù)人社部、有關部門公布的有關法規(guī)，全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定，各省以3.8%為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。這也就是說，3.8%是上限，各省不能超過這一上限。

根據(jù)有關法規(guī)，具體的調(diào)整方案仍然是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的方案，這三種調(diào)整方法經(jīng)過多年的實施，已經(jīng)非常成熟了。

所以說，養(yǎng)老金上漲的原則中，主要包括了3個方面：

第一個方面是定額調(diào)整，每個人的養(yǎng)老金上漲額度是相同的，體現(xiàn)公平原則；

第二個方面是掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得的激勵原則；

第三個方面是傾斜調(diào)整，主要體現(xiàn)了對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體的照顧原則。

二、養(yǎng)老金調(diào)整，有“限高提低”嗎？

2023年的養(yǎng)老金調(diào)整，各省的具體調(diào)整細則還沒有公布，不過，根據(jù)以往的調(diào)整方案，我們來看一看，是否有網(wǎng)上所說的“限高提低”。

由于各省的定額調(diào)整部分都是一樣的，那么能“限高提低”的部分就是掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整。

1. 掛鉤調(diào)整是按照養(yǎng)老金水平、繳費年限進行調(diào)整的，也就是說，養(yǎng)老金水平高、繳費年限長的退休人員，養(yǎng)老金的上漲金額會比其他人高一些。這也和“多繳多得、長繳多得”的原則對應上了，有的人養(yǎng)老金水平高，繳費年限也長，他們的退休金毫無疑問是比較高的，如果對他們進行“限高提低”，那顯然違背了最基本的原則，所以掛鉤調(diào)整這一部分，不大可能限高提低，也沒有哪一份材料點明了要限高提低。

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