近年來，云南省永德縣煙草專賣局不斷探索優(yōu)化青年人才培養(yǎng)路徑，通過打造“多維”課堂，為青年員工成長(zhǎng)搭建“快車道”。

(相關(guān)資料圖)

搭建“政治課堂”

永德縣煙草專賣局定期開展理想信念教育、黨性教育、警示教育，組織青年人才參加各類黨組織活動(dòng)，讓他們更好地服務(wù)和融入新發(fā)展格局。

搭建“青藍(lán)課堂”

“我的幫扶人不但幫助我解決了許多業(yè)務(wù)工作上的難題，也教會(huì)了我很多為人處世的道理，她既是我工作上的老師，更是我生活中的朋友?！鼻嗄陠T工蘇嚴(yán)在談到“1+1結(jié)對(duì)幫帶”制度時(shí)感觸頗多。

為加快青年員工快速成長(zhǎng)，永德縣煙草專賣局組織開展“青藍(lán)課堂”成長(zhǎng)模式，采取“老帶新”“1+1結(jié)對(duì)幫帶”等方式，為年輕干部安排經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)好的“老同志”進(jìn)行幫扶。2023年，在全單位挑選了8名業(yè)務(wù)水平過硬、責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的員工作為青年員工的“引路人”，幫扶人針對(duì)青年員工的特點(diǎn)，結(jié)合自身成長(zhǎng)進(jìn)步的經(jīng)驗(yàn)，通過加強(qiáng)正面引導(dǎo)和情感交流，幫助青年員工盡快轉(zhuǎn)變角色，少走彎路。

在“青藍(lán)課堂”中，定期組織召開不同主題的交流會(huì)，在潛移默化中增強(qiáng)青年員工的知遇感、信任感，形成了企業(yè)內(nèi)部良好的人際關(guān)系和團(tuán)結(jié)友善、融洽和諧的工作環(huán)境，堅(jiān)定了青年員工扎根服務(wù)基層的信心。

搭建“規(guī)劃課堂”

遵循“人人是才、人人成才、人盡其才”原則，永德縣煙草專賣局各部門重點(diǎn)幫助青年員工對(duì)自身職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃，采取交流座談等方式，幫助他們開闊眼界，啟迪思路，發(fā)現(xiàn)差距，為他們提供有效的成長(zhǎng)成才指導(dǎo)意見，做好同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、崗位實(shí)際需要相結(jié)合的個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)地圖和發(fā)展計(jì)劃。通過有計(jì)劃地壓擔(dān)子加速青年員工進(jìn)步，提高他們分析解決問題的能力，培養(yǎng)青年員工成長(zhǎng)為真正能夠獨(dú)當(dāng)一面的人才，做到人盡其才、才盡其用。

搭建“能力課堂”

青年員工常雷雷說：“我剛?cè)肼?個(gè)月，分公司已經(jīng)讓我外出參加過3次分級(jí)培訓(xùn)，我在學(xué)校學(xué)到的分級(jí)理論知識(shí)在這里得到了充分實(shí)踐，讓我對(duì)今后的職業(yè)發(fā)展充滿信心?！?/p>

近年來，永德縣煙草專賣局合理利用行業(yè)教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的針對(duì)性，集中費(fèi)用和資源對(duì)青年員工進(jìn)行傾斜式培養(yǎng)，為青年員工優(yōu)先提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。通過“線上+線下”的多種培訓(xùn)，提升了青年員工的業(yè)務(wù)水平、管理水平和創(chuàng)新意識(shí)，讓他們更加準(zhǔn)確地把握好當(dāng)前行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，學(xué)習(xí)到更多的創(chuàng)新性技術(shù)，幫助他們成為更加全面、專業(yè)的復(fù)合型人才，讓其始終具備勝任崗位的能力本領(lǐng)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展與現(xiàn)代化建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。（記者 鄭義 通訊員 周鶴）

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