第三次科技革命的飛速發(fā)展，使人們的生活越來越豐富多彩;智能手機(jī)的普及讓人們在繁忙的工作之余有了更加多元化的生活。隨之，在視頻內(nèi)容生產(chǎn)行業(yè)，各種短視頻和直播平臺如雨后春筍般出現(xiàn)，呈現(xiàn)出欣欣向榮的發(fā)展趨勢。如今，短視頻和直播，到底哪個(gè)更有前景呢?智聯(lián)招聘運(yùn)用2019年三季度及往年同期短視頻和直播領(lǐng)域的招聘大數(shù)據(jù)為正待業(yè)或者準(zhǔn)備跳槽的你提供了一手真實(shí)有效的參考分析資料，快來看看吧。

智聯(lián)數(shù)據(jù)顯示：2019年三季度，有34.29%的崗位面向直播運(yùn)營人才。而從人才端看，在招聘平臺上求職的直播運(yùn)營和直播助理類人才較多，兩個(gè)崗位的競爭熱度分別為16.23和18.73。

內(nèi)容分析：直播行業(yè)重角色輕內(nèi)容，短視頻更具有傳播價(jià)值

隨著移動終端普及和網(wǎng)絡(luò)的提速，短平快的大流量傳播內(nèi)容逐漸獲得各大平臺、粉絲和資本的青睞。直播行業(yè)在它發(fā)展的同時(shí)也存在許多問題，例如主播間惡性競爭，受眾素質(zhì)良莠不齊，虛假數(shù)據(jù)的推動。直播行業(yè)發(fā)展至今，已無力再吃老本兒，而是需要更多新鮮玩法來打破千篇一律的模式。

短視頻即短片視頻，是一種互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容傳播方式，的視頻。不同于直播，短視頻制作比直播更具有傳播價(jià)值，超短的制作周期和趣味一般是在互聯(lián)網(wǎng)新媒體上傳播的時(shí)長在5分鐘以內(nèi)化的內(nèi)容對短視頻制作團(tuán)隊(duì)的文案以及策劃功底有著一定的挑戰(zhàn)，優(yōu)秀的短視頻制作團(tuán)隊(duì)通常依托于成熟運(yùn)營的自媒體或IP，除了高頻穩(wěn)定的內(nèi)容輸出外，也有強(qiáng)大的粉絲渠道;短視頻的出現(xiàn)豐富了新媒體原生廣告的形式。

崗位需求：主播的招聘崗位數(shù)占招聘需求近一半

智聯(lián)數(shù)據(jù)顯示：2019年三季度主播的招聘崗位數(shù)占整個(gè)直播行業(yè)的47.69%，接近一半。

隨著網(wǎng)絡(luò)科技的不斷發(fā)展，帶寬的增加使網(wǎng)民不再拘泥于圖片式傳播，而視頻時(shí)代的到來無疑給網(wǎng)民一種視覺沖擊。無論是網(wǎng)劇的播出平臺還是新興的直播平臺，都具有引發(fā)全民熱議的能力。有著門檻低、盈利多、和受眾廣的特點(diǎn)，直播成為人們喜聞樂見的娛樂方式。正是由于主播的IP號召力直接左右直播流量，其流量變現(xiàn)能力也是企業(yè)與平臺合作的首要考量。因此對直播平臺、MCN機(jī)構(gòu)等運(yùn)營機(jī)構(gòu)而言，“能帶貨”的主播多多益善。

學(xué)歷要求：短視頻工作對人才高于直播，一半崗位要求大專學(xué)歷

智聯(lián)數(shù)據(jù)顯示：2019年三季度，短視頻招聘職位中，53.68%的職位要求大專學(xué)歷，16.15%的職位要求本科學(xué)歷，直播領(lǐng)域的這兩個(gè)比例分別為18.29%和13.86%，卻有62.14%的崗位不限學(xué)歷。

直播崗位要求低，門檻低，因此對人員專業(yè)技能要求相對來說較低。短視頻相關(guān)崗位對內(nèi)容創(chuàng)意、視頻編輯等知識和技能的要求更高，因此對人才素質(zhì)要求也更高。

招聘薪酬：直播領(lǐng)域的明顯高于短視頻，但已見頂

智聯(lián)數(shù)據(jù)顯示： 2019年三季度，直播的平均薪酬為9423元/月，但已見頂;短視頻的平均薪資為7454元/月。

從圖中數(shù)據(jù)所列信息來看，直播領(lǐng)域的明顯高于短視頻招聘薪酬，這跟招聘的崗位結(jié)構(gòu)有著密切關(guān)系。直播領(lǐng)域招聘的主播占一半，而主播的薪資相對較高，拉高了直播行業(yè)的平均薪資水平。但隨著近兩年直播領(lǐng)域的規(guī)范整頓和回歸理性，招聘薪資也有回調(diào)，今年三季度的平均招聘薪酬較2017年三季度下降了6.59%，短視頻則是提高了12.98%。

招聘需求：短視頻、直播行業(yè)招聘需求進(jìn)一步向頭部城市聚集

智聯(lián)數(shù)據(jù)顯示：2019年三季度，短視頻行業(yè)在一線城市的招聘需求占比較去年同期下降了7.21個(gè)百分點(diǎn)，新一線、二線、三線等比例均有提高;直播行業(yè)在一線城市的招聘需求占比則是提高了4個(gè)百分點(diǎn)。

雖然短視頻和直播的用戶下沉趨勢明顯，但平臺和機(jī)構(gòu)主要集中在一線及新一線城市。2019年三季度，分別有31.38%和36.48%的直播崗位招聘需求位于一線和新一線城市，分別有35.50%和40.70%的短視頻招聘需求位于一線及新一線城市，均占七成左右。從趨勢上看，短視頻機(jī)構(gòu)隨著用戶的下沉也在下沉，而直播領(lǐng)域呈現(xiàn)進(jìn)一步向一線城市聚集的趨勢。但是整體趨勢呈發(fā)展態(tài)勢：內(nèi)容直播更廣泛，直播場景更多元，平臺監(jiān)管力度增強(qiáng)，行業(yè)趨于規(guī)范化，直播+營銷模式形成，跨界合作增加。

短視頻和直播都有自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢，有著不同的受眾群體，伴隨著技術(shù)進(jìn)步、內(nèi)容革新，只要能夠保持與時(shí)俱進(jìn)的步伐，監(jiān)管加大，門檻升高，并且加強(qiáng)對自身的管理建設(shè)，短視頻和直播行業(yè)將逐步進(jìn)入健康的發(fā)展空間。未來，短視頻、網(wǎng)絡(luò)直播形式將大面積覆蓋各領(lǐng)域，在技術(shù)革新，用戶需求不斷增加的今天開啟新篇章。

關(guān)鍵詞： 短視頻 直播行業(yè)