北京時間10月29日午間消息,在香港勞動者維權(quán)組織SACOM(大學師生監(jiān)察無良企業(yè)行動)指控蘋果的一家供應(yīng)商在中國非法雇傭?qū)W生組裝Apple Watch后,蘋果已于上周對供應(yīng)鏈展開調(diào)查。
SACOM今年夏天共對重慶廣達電腦工廠的28名高中生進行采訪。這些學生表示,他們都是被學校老師送去工廠“實習”的,但從事的工作卻與其他組裝線工人一樣,而且經(jīng)常加班,也經(jīng)常上夜班——這兩項行為均違反中國勞動法。
有11名學生表示,他們的老師告訴他們,如果不完成實習,就無法從學校畢業(yè)。全部28名學生都表示,他們有過加班和夜班經(jīng)歷。一名學習汽車修理的學生對SACOM說:“我們被安排夜班,從晚上8點工作到早上8點。每周只能休息一天。”
SACOM還引用另外一名學生的說法稱,他們學校“約有120名學生”在該工廠的四樓工作。“我們每天像機器人一樣把相同的流程重復(fù)幾十萬遍。”該學生說。
此事再次引發(fā)人們對蘋果供應(yīng)鏈管理問題的質(zhì)疑,尤其是中國工廠難以找到年輕工人的當下。
富士康位于鄭州的iPhone組裝工廠去年也被曝違反勞動法,而蘋果和富士康隨后都承認該工廠違法聘用實習學生加班工作。他們均表示將終止這種行為。
蘋果發(fā)言人針對重慶廣達工廠聘用學生工一事回應(yīng)道:“我們正在加緊調(diào)查9月聘用實習學生加班和上夜班的報道。我們對違規(guī)行為持零容忍態(tài)度。如果發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違規(guī),我們一定會迅速采取行動,并采取適當?shù)难a救措施。”
廣達電腦尚未對此置評。
質(zhì)檢
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