經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展離不開產(chǎn)業(yè)技術(shù)的支持，如今各地正在積極推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級，從技能人才的培養(yǎng)到引進創(chuàng)新技術(shù)，多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)力，推進中國制造高質(zhì)量發(fā)展。

浙江武義：技術(shù)工人憑“好手藝”享受高層次人才待遇

這是浙江省金華市武義縣正在舉行的技能大賽。當?shù)厥崂沓隽似髽I(yè)急需的首批7類技能工種，兩百多名技術(shù)工人在數(shù)控車工、普通車工、鉗工、電工、電焊等7個項目上展開了激烈角逐。武義縣是工業(yè)大縣，缺技術(shù)工、技能人才成了制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。今年，武義縣在評定高層次人才中融進對技能、工匠精神的考量，不重筆頭重手藝，這讓越來越多的技能人才有了“盼頭”。

參賽選手 趙建國：以前根據(jù)學(xué)歷限制，現(xiàn)在沒有學(xué)歷限制，我們這些低學(xué)歷的人才也可以拿到高學(xué)歷的薪資，這是一個蠻好的事情。

根據(jù)現(xiàn)場技能操作分數(shù)排列名次，最終各工種競賽成績前三名的選手，可以成為高層次人才，在就醫(yī)、子女就學(xué)等方面享受和縣內(nèi)拔尖人才同等待遇，發(fā)揮技能帶頭人的引領(lǐng)示范作用。

浙江省金華市武義縣委人才辦專職副主任 金芳婷：今年以來，我們縣委人才辦對我縣的人才比例結(jié)構(gòu)，還有人才需求做了很多次的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)技能人才的需求缺口是最大的，所以我們希望通過這么一個大賽讓我們的技能人才能夠留在武義。

江蘇蘇州：產(chǎn)學(xué)研合作搭臺 破解關(guān)鍵技術(shù)“卡脖子”難題

在蘇州，為破解鋼鐵冶金行業(yè)的一個關(guān)鍵難題——綠色制造熔接技術(shù)，當?shù)禺a(chǎn)學(xué)研多部門展開合作。在永鋼集團的軋鋼車間，這些擺放整齊的軋輥是生產(chǎn)線日常需要替換的關(guān)鍵耗材。但在目前的技術(shù)條件下，一旦工作面磨損到一定程度，軋輥就得報廢，其實芯部還可以繼續(xù)使用。于是，蘇州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院積極推動永鋼集團與烏克蘭巴頓焊接研究所深入對接，首批攻關(guān)項目就包括了綠色軋輥電渣堆焊修復(fù)技術(shù)。

烏克蘭國家科學(xué)院院士 巴頓焊接研究所科技院長 郭瑞·弗拉基米爾：通過我們的合作，我們預(yù)計可以將現(xiàn)有軋輥的使用壽命包括它的工作效率至少能夠提高兩倍以上。

江蘇省蘇州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院院長 馮翔：眾人拾柴火焰高，我們只有把這些創(chuàng)新的要素能夠有機地整合在一起，我們會去做主動的布局。

關(guān)鍵詞： 產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級 中國制造