2018年8月8日，第八屆中國管理·全球論壇暨金蝶用戶大會在深圳召開。作為中國企業(yè)管理界年度最大的盛會本次論壇以“云騰·超越”為主題，中國管理全球論壇主席、中國入世首席談判代表龍永圖，中企聯(lián)常務副會長兼理事長朱宏任，中歐國際工商學院副院長丁遠，北京大學國家發(fā)展研究院教授陳春花，著名企業(yè)家、萬科集團創(chuàng)始人兼董事會名譽主席、亞洲賽艇聯(lián)合會主席王石，溫氏集團董事長溫志芬，柔宇科技創(chuàng)始人劉自鴻等出席論壇并發(fā)言。

金蝶集團創(chuàng)始人、董事會主席、中國管理全球論壇執(zhí)行主席徐少春作為本次活動的東道主致辭，他表示改革開放40年最大的收獲是建立了自信，自信來自于不懈的努力和創(chuàng)新，來自于我們內(nèi)心的力量。今天也是金蝶集團25周年，金蝶從傳統(tǒng)的軟件公司向云計算轉(zhuǎn)型，今天可以自豪的講，我們可以而且完全有能力超越國外這些大型的、傳統(tǒng)的軟件公司。這就是我們自主創(chuàng)新的結果，也是我們在管理上不斷堅持和探索中國管理模式的結果。

就目前復雜的國際政治及經(jīng)濟形勢，龍永圖表示，新的科學技術依然是經(jīng)濟全球化最重要的推動力量，經(jīng)過多年的研究和實踐，真正推動中國全球化最重要的力量是新的科學技術的迅猛發(fā)展，而中國改革開放已經(jīng)進入了新的階段，其中一個重要的標志就是習近平總書記提出建立人類命運共同體的重要理念，而“一帶一路”正是實行這個重要理念的載體。在這種背景下，我們討論中國企業(yè)的管理模式，也應該以人類命運共同體作為重要的指導思想。

陳春花發(fā)布了中國管理模式研究中心最新成果，重新定義財務管理新模式、人力資源管理新模式以及新的工作方式。她表示，我們的時代已從“變”到“不確定性”，再到“數(shù)字化生存”，優(yōu)秀的企業(yè)要想駕馭不確定性，必須有巨大改變，組織功能要從管控變?yōu)橘x能。“對于企業(yè)而言，面對挑戰(zhàn)需有更寬廣的視角，運用新管理模式賦能個體，并將其融入企業(yè)。”

論壇還討論了目前大企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的痛點，為此，旨在激活大型企業(yè)管理的新一代“金蝶云蒼穹”應運發(fā)布。據(jù)金蝶中國總裁孫雁飛介紹，金蝶云蒼穹是國內(nèi)首款自主創(chuàng)新和基于云架構的企業(yè)級云服務平臺，有效解決困擾大企業(yè)多年的創(chuàng)新難度大、系統(tǒng)交付周期長、難支撐高迸發(fā)量、系統(tǒng)間相互隔離的問題。“借助金蝶云蒼穹的平臺(PaaS+SaaS)，大企業(yè)可以享受更輕快的開發(fā)服務和去中心化的生態(tài)服務，快速響應外部的創(chuàng)新變化，構建自己的生態(tài)系統(tǒng)，更高效實現(xiàn)轉(zhuǎn)型和超越，” 孫雁飛表示。

金蝶云蒼穹以極致“體驗“設計理念致敬每一個勇敢擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型的用戶，打造媲美消費級的生產(chǎn)力軟件體驗。金蝶云蒼穹在產(chǎn)品設計過程中，緊緊圍繞目標用戶在具體場景下的關鍵任務目標，并將前沿科技與最新設計趨勢進行融合(如:卡片化設計、 扁平化設計、z軸設計、情感化設計、響應性設計等)，力求為用戶創(chuàng)造前所未有的極致體驗。

據(jù)悉，金蝶25年來不僅在ERP領域位居前沿，還連續(xù)14年穩(wěn)居中小企業(yè)市場占有率第一，通過管理軟件與云服務，金蝶已為世界范圍內(nèi)超過680萬家企業(yè)、政府等組織提供服務，金蝶系用戶數(shù)已超過2.6億用戶。

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